Подавляющее большинство родителей стараются сделать все возможное для того, чтобы их дети росли здоровыми и ни в чем не нуждались. При этом естественно проявляется максимальное внимание к своему чаду, и учитываются все его капризы. Каждый родитель имеет собственное представление о том, как правильно воспитывать ребенка, но уж в любом случае, он точно не хочет ничего плохого.
В первые годы жизни ребенок находится под неусыпным вниманием мамы, которая находится в декретном отпуске и можно сказать, что большинство забот по воспитанию и уходу за ребенком, ложатся на ее плечи. Но проходит время и у мамы возникает необходимость идти на работу, потому как оплачиваемый декретный отпуск заканчивается и нужно думать о том, как зарабатывать деньги в семейную копилку. При этом возникает вопрос, стоит ли отправлять ребенка в детский садик, ведь если мама пойдет на работу, его попросту не с кем будет оставить.
Принимая на работу няню, нужно обязательно посмотреть ее рекомендации
Если конечно есть бабушка, которая готова, причем и морально и физически ухаживать за ребенком, тогда конечно проблемы не возникают, но если такой бабашки нет, приходится думать о том, чтобы нанять няню, которая смогла бы обеспечить малышу достойный уход. Нужно сказать, что вакансии няни в Киеве есть всегда и это говорит о том, что данная услуга действительно востребована. У многих жителей столицы весьма неплохие зарплаты на рабочих местах, поэтому им финансово выгоднее нанять няню для ребенка, а самим ходить на работу.
Чаще всего поиска достойной няни начинается с опроса друзей или знакомых, которые уже пользовались подобной услугой и могут посоветовать хорошего специалиста. Да, да, ухаживать за ребенком должен именно специалист, имеющий представление о правильном воспитании, педагогический опыт, навыки медицинской сестры, способной при необходимости оказать первую помощь.
Нужно понимать, что няня несет полную ответственность во время отсутствия дома родителей и должна ей соответствовать по многим параметрам. Если знакомые или друзья не могут оказать помощь в данном вопросе, то логично обратиться в кадровое агентство, которое может предоставить специалиста высокого уровня, с рекомендациями от предыдущих работодателей. Родители должны отдавать себе отчет в том, что брать человека без рекомендаций очень рискованно, даже если на первый взгляд он кажется и человечным и опытным.
Более того, даже если претендент на вакансию няни предоставляет рекомендации от каких-то людей, желательно связаться с ними, чтобы получить подтверждение. Не нужно лениться и доверять бумаге, даже если внешне она выглядит вполне убедительно, ведь последствия необдуманного шага могут быть весьма негативными и даже трагичными.
Ваш электронный адрес не будет опубликован. Обязательные для заполнения поля выделены
добавить комментарий